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                      各分子公司按期召开2018年度领导班子民主生活会

                      来源: 时间:2019-3-15 阅读:

                      根据省农垦集团公司党委和亚盛股份公司党委的统一部署,加强党的政治建设,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”,突出求真务实抓落实,坚决贯彻党中央和省委的决策部署,用于担当负责,在深化公司改革发展各方面事业中做先锋、当表率,突出基层党组织政治功能,大力提升组织力,大力提高基层党建工作质量,建设坚强战斗堡垒。所属各分(子)公司相继召开2018年度领导班子民主生活会。

                      【亚美特公司】

                      2月20日上午,在亚美特公司党委开展2018年度党委领导班子民主生活会上,亚盛股份公司党委委员、董事长李克华参加会议并作了点评。

                      会上,亚美特党委书记万尊新首先代表公司党委领导班子和个人做了对照检查。随后,各班子成员逐一进行了个人对照检查,严肃认真地开展了批评和自我批评。大家表示,通过自我剖析和相互批评,对自身存在的问题有了更加深刻的认识,一定虚心接受批评意见,自觉接受监督,认真抓好整改。

                      亚盛股份公司党委委员、董事长李克华听完报告后讲到,此次会议大家都做了充分的准备,主题很明确,批评深刻坦诚,达到了会议的目的,大家在态度上进步很大,个人问题汇集起来就是集体问题,要把企业搞上去,党建工作不能脱离中心工作,抓党建的根本目的就是促进中心工作,改善职工生活,要转变思想观念,转变自身认识,加强业务学习,提升个人能力,在平时也要相互批评,相互提醒,防止小问题变成大问题。在今后要提高管理,降低成本,提高质量,形成广泛联盟,提高销量,围绕目标任务,研究好策略,尽快把公司业绩提上去。

                      最后亚美特公司董事长、总经理马永久说,今天的会议很成功,起到了出出汗,红红脸的作用,但是还不够,个人自我批评的还是不够深刻,李董事长对我们存在的问题讲的很透彻,也提出了要求,在今后的工作中我们必要要积极转变观念,紧跟市场,谋求改革,这样才能改善企业现状,接下来的重要工作就是要结合大家今天提出来的问题,大力整改。

                      【平凉农业分公司】

                      平凉农业分公司党委于2月21日召开了2018年度民主生活会,亚盛股份公司党委委员、副总经理李柯荫,人力资源部副部长毛志博参加指导会议。会议由平凉农业分公司党委书记、经理陶发福同志主持,其他党委班子成员参加了会议。

                      会上通报了2017年度平凉农业分公司党委民主生活会整改措施落实情况及2018年意见建议征求情况。各班子成员坚持问题导向,联系班子和个人实际,认真对照思想政治、精神状态、工作作风等3个方面,深入查找突出问题,严肃开展了批评与自我批评,根据产生问题原因分析,分公司党委从加强理论学习,进一步坚定理想信念、加强党性修养,不断提高整体素质,密切联系职工群众,强化宗旨意识,履职尽责,全力做好各项重点工作等方面作出具体整改,细化了整改措施;班子成员均能根据自身实际情况,与分管工作结合起来,提出有针对性和可操作性的整改措施。

                      亚盛股份公司副总经理李柯荫对这次会议进行了指导点评,他认为平凉农业分公司这次民主生活会开得很成功,达到了预期的效果。一是分公司党委高度重视,会前准备充分,领导班子及成员都能按照要求认真撰写剖析材料;二是班子及班子成员查摆问题都能够结合工作实际,对存在的问题查摆很到位,分析准确,整改措施明确;三是相互开展批评能够实事求是、坦诚相见。并提出四点要求:一是要求平凉农业分公司党委继续加强政治理论学习,学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想;多学习上市公司有关规章制度,不断提升业务水平及领导能力。二是要求领导班子在抓好生产经营的同时,继续加强党建工作,完善工作机制,抓好党支部标准化建设工作,发挥党支部战斗堡垒作用。三是要求平凉农业分公司认清企业形势,克服困难,研究企业发展方向,调整产业结构,抓好生产经营,提高企业造血功能,扭转亏损局面。四是要求继续积极争取国家惠农政策,以资金带动企业发展,提质增效,增加职工收入。

                      【薯业集团】

                      2月21日,亚盛薯业集团在张掖市农垦大厦12楼会议室组织召开了以“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题的领导班子民主生活会。本次民主生活会由薯业集团党委书记邓生荣主持,亚盛股份公司党委书记李福全程参与了此次民主生活会。

                      会上,薯业集团领导班子成员立足本职岗位,从自身出发,找准问题、解决问题,重点从思想政治、工作作风、班子整体素质等方面进行检查对照,并对上年度民主生活会的整改措施落实情况进行专题报告。本次民主生活会围绕主题开展批评与自我批评,查摆自身存在的问题和不足,找差距、找不足,对存在的问题提出了整改措施,并确定整改期限。

                      在薯业集团党委委员进行对照检查、批评及自我批评之后,亚盛股份公司党委书记李福对此次民主生活会给予了肯定,表示薯业集团本次领导班子民主生活会准备充分,会议过程严肃认真,基本达到了民主生活会召开的目的及意义。批评和自我批评达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的。一是在会前进行了认真学习,在谈心谈话中达到了共识,在征求意见中找到了问题和差距,对照检查材料质量较高,都能客观事实的正面直视存在的问题;二是主题鲜明。这次民主生活会能够紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,深入剖析自己存在的不足;三是相互批评深刻。班子成员相互间坦诚相待,批评和自我批评能够做到抓关键、点要害,达到了民主生活会预期目的;四是措施务实。班子和班子成员都结合实际,明确努力方向,提出整改措施,具有一定的可操作性。最后,李福同志提出了以下三点要求:一是深化学习,强化思想根基;二是严肃党内政治生活,营造良好政治生态;三是围绕目标任务,推动工作落实。加强班子解决自身问题的能力,推动完成公司各项工作任务,实现良性发展,公司党委要切实发挥核心领导作用,把这次民主生活会的成果切实体现到推动公司改革稳定发展的各项工作上,以经营工作业绩来检验民主生活会成果,进一步加强班子建设,打造最具战斗力的管理团队,力争在2019年取得新的更大业绩。同时提高公司对外宣传力度,加强公司对外影响力。

                      【临泽分公司】

                      2月23日,亚盛股份临泽分公司组织召开了以“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题的2018年度领导班子民主生活会。亚盛股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席张立革一行全程参与了此次民主生活会。会议由分公司党委书记、经理陈录庆主持。

                      会上,临泽分公司党委书记、经理陈录庆简要通报召开民主生活会准备情况,并代表分公司班子作对照检查;随后,分公司领导班子成员立足找准问题、解决问题,重点从自身的思想政治、精神状态、工作作风等方面和对上年度民主生活会的整改措施落实情况依次进行对照检查发言,并围绕主题进行批评和自我批评,查摆自身存在的差距和不足。

                      在对照检查、批评及自我批评之后,亚盛股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席张立革对此次民主生活会给予了肯定,他认为临泽分公司2018年度领导班子民主生活会准备充分,会议过程严肃认真,批评和自我批评达到了沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的,一是准备充分。在会前进行了认真学习,在谈心谈话中达到了共识,在征求意见中找到了问题和差距,对照检查材料质量较高;二是主题鲜明。这次民主生活会能够紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这一主题,深入剖析自己存在的不足;三是相互批评深刻。班子成员相互间坦诚相待,批评和自我批评能够做到抓关键、点要害,达到了民主生活会预期目的;四是措施务实。班子和班子成员都结合实际,明确了今后努力的方向,提出了整改措施,具有一定的操作性。最后,张立革同志提出了以下三点要求:一是深化学习,打牢思想根基;二是严肃党内政治生活,营造良好政治生态;三是围绕目标任务,推动工作落实。他强调,民主生活会的目的,就是要不断剖析整改,加强班子解决自身问题的能力,推动完成公司各项工作任务,实现良性发展。分公司党委要切实发挥领导作用,要把这次民主生活会的成果切实体现到推动公司改革稳定发展的各项工作上,以经营工作业绩来检验民主生活会成果,进一步加强班子建设,打造最具战斗力的管理团队,力争在2019年取得新的更大业绩。

                      【饮马分公司】

                      2月24日,饮马分公司2018年度党员领导干部民主生活会在机关4楼会议室召开。亚盛股份公司党委委员、副总经理殷图廷,党群工作部副部长聂秀荣列席会议。会议由分公司党委书记、经理常玉泉主持。

                      分公司党委高度重视这次民主生活,召开了专题会议、开展了谈心谈话、发放了征求意见表、讨论了党委班子发言材料,党委书记常玉泉同志审核各委员的个人发言材料等各项准备工作。

                      会上,党委书记常玉泉同志介绍了饮马分公司2018年度党员领导干部民主生活会准备;通报了2017年党员领导干部民主生活会上查找问题的整改情况;开展了批评与自我批评。亚盛股份公司副总经理殷图廷同志对饮马分公司党委高度重视此次民主生活会的召开、准备充分、质量较高表示了肯定。

                      饮马分公司党委书记常玉泉同志在民主生活会上作了题为《共同建成有良心、有公心、有责任心、有包容心的好班子、强班子》的总结讲话时强调:一要讲政治;二要讲大局;三要讲规矩;四要讲团结;五要讲奉献;六要讲激情;七要讲知足;八要讲荣誉。同时要求党委班子成员针对本次民主生活会上对照检查中查摆出的问题,拿出切实可行的整改方案和整改落实时间表,无论是班子问题还是个人问题,都要立改立行,一项一项抓好落实。要以这次民主生活会为新起点,抓好班子政治、作风、思想建设,进一步树牢“四个意识”,致力于建设有良心、有公心、有责任心、有包容心的好班子、强班子,将饮马事业推上新的台阶。

                      此次民主生活会的召开,使饮马分公司党委班子成员共同经受了一次深刻的党性锻炼,达到了统一思想、增进团结的目的,为饮马分公司全面完成2019年各项既定规则目标奠定了坚实的思想基础和行动保障。

                      【金塔分公司】

                      2月25日,金塔分公司召开了2018年度领导班子民主生活会,会议由金塔分公司党委书记郭守斌同志主持,亚盛股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席张立革、纪检监察部王子良列席会议。

                      会议通报了会前准备情况、征求意见建议情况及2017年度领导班子民主生活会整改落实情况。郭守斌同志代表亚盛金塔分公司领导班子进行了对照检查,并带头从思想政治、精神状态、工作作风3方面深入对照检查、自我批评,引导大家敞开心扉、坦诚相见的开展批评,不能浮在表面、虚晃一枪的以工作建议代替批评意见。随后班子成员逐一进行了对照检查发言,其他成员对其开展了深刻具体的批评,并帮助分析原因,给出了改进建议。

                      张立革同志在点评讲话中对本次民主生活会给予了充分肯定,指出此次民主生活会准备充分,会议紧扣主题、查摆问题深入具体,批评深刻、态度诚恳,抓住了关键,点中了要害,整改措施有操作性。达到了发扬民主、增进团结、统一思想、凝聚力量的目的。

                      张立革同志对今后工作提出了几点具体要求:一是要继续深化学习,建立常态化的学习机制,围绕今年亚盛股份公司工作重点,班子成员要结合自身工作实际,提前提出相关工作计划。二是要制定能力提升计划,高度重视人员专业技能和管理能力方面的培训工作,更好的适应未来公司发展的新形势。三是要进一步严肃党内政治生活,严守党的政治纪律规矩,特别是纪委的职能要发挥好,协助党委抓好作风建设,着力在监督职能上下功夫,警醒、教育党员干部,对“慵懒散”、不担当、不作为问题要敢于亮剑。同时,要做好工会工作,落实好帮扶慰问政策,发挥好桥梁纽带作用。四是要围绕目标任务,推动工作落细落实,尤其在节本增效、盘活存量资源、培育拳头产业方面要提升经营意识,深入谋划、转换思路、敢于担当。用2019年的实际工作业绩来检验民主生活会的成果。

                      会议最后,郭守斌同志对本次会议做了简要总结,代表班子做了表态发言,对会后的总结整改、材料整理等工作提出了具体要求。

                      【鱼儿红分公司】

                      2月26日,鱼儿红分公司党委在分公司办事处会议室召开了2018年度党员领导干部民主生活会。会议由鱼儿红分公司党委书记刘健同志主持,亚盛股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席张立革、纪检监察部王子良参加并指导会议。鱼儿红领导班子成员参加了会议,综合部部长列席会议。参加这次会议的人员有8人。                                       

                      会上,分公司党委书记刘健向大会汇报了民主生活会筹备情况,并代表鱼儿红领导班子向会议做了领导班子对照检查发言。鱼儿红分公司6名领导班子成员分别做了对照检查;在会上,班子成员相互开展了批评与自我批评,大家紧密联系思想、工作实际,围绕《通知》精神,对照认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,是否树牢“四个意识",是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题;是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,“走过场”“做虚功”等表现,从思想政治、精神状态、工作作风方面查找自身存在的差距和不足。班子成员之间从帮助同志、有利于工作出发,开诚布公地提出批评意见,不讲情面有辣味,批评者直截了当,被批评者虚心接受,达到了“团结-批评-团结”的目的。

                      对照检查结束后,亚盛股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席张立革进行了点评,对会议取得的成绩表示了肯定:一是鱼儿红分公司党委高度重视这次民主生活会,材料准备翔实,会议主题鲜明;二是同志们之间能够放下身段,认真做对照检查,大家相互之间开诚布公,意见中肯,也切中要害;三是整改措施有力,方向明确。

                      同时,亚盛股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席张立革指出了存在的问题:一是个别班子成员的材料,要注意措辞准确;二是班子上年度查摆的问题,这次民主生活会没有体现;三是个人对照检查材料中不提优点,要直奔主题说存在的问题。还对下一步工作提出了要求:一是班子成员要加强学习,把握思想根基,要把理论知识切实转化为指导实践工作的有力武器,促进生产经营工作;二是对照《条例》、《准则》,自觉维护党的遵旨,筑牢“四个意识”;三是纪委在工作方面要做好监督执纪问责,要深入基层,要正确理解和把握“三转”的真正含义;四是工会工作方面,要把开展职业技能竞赛,表彰先进等活动,作为2019年度的重点工作;五是班子成员要勇于担当,加强学习,适应新形势发展的需要,狠抓工作落实。

                      最后,党委书记刘健对这次民主生活会进行了总结,他说,按照民主生活会程序,我们进行了认真的对照检查,班子成员之间积极进行了批评与自我批评,大家相互提醒,意见中肯。通过这次民主生活会,提高了认识,发现了不足,对每位同志都有一定的提高,应作为新的一年的良好思想基础,同时,也统一了思想,加强了团结,会议达到了预期的效果和目的。

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